おはようございます
今週から下期入り、10月が始まりました。上期の成果は上がりましたか？下期も頑張っていきましょう。しかし、そんな気持ちもですね、相次ぐ値上げで萎えてしまいます。一つ一つは金額としてそれほど高いわけではないんです。まぁ、そうは言っても二桁で値上がるものも少なくないですから、大したことないというのも変なんですがね。スーパーでよく買い物をする方であれば分かってると思いますが、野菜などはその時々の気候や物流費などの変動で大きく価格が動きますよね。玉ねぎとか、私がいつも行くスーパーでは１個20〜30円が相場だったんですが、価格高騰の折には1つ67〜98円にまでなりました。ちょっと高めなスーパーだと玉ねぎ1個が128円なんていう所もあったくらいです。単体の価格が小さいので、変化率が高くなりがちなんですけど、毎日でも使う食材がこうも価格変動すると、家計への影響は避けられません。お金持ちからしたら、大した事ではないし、むしろ事によれば、だからこそ所有している財産のうち値打ちのあるモノはもっと値上がりしていて、資産は更に増えているのかもしれません。この前も何気なくテレビを見ていたら、セレブらの日常みたいな番組がありました。ペットを連れた4人の女性が高級ホテルだったかな？でランチみたいな感じで集まっていたんですけど、ペットを入れているバッグは4人ともバーキンですよ。ご存知のとおり、バーキンといえば1個100万円は下らない高級バッグの代表的なブランドですね。それを犬用に使うんですよね。もうその後の様々な贅沢は書きたくもありませんが、なんでこんな時期にこんな番組をやるんだろうって思いますね。それにしても、テレビ局はコロナになろうともウクライナで戦争があろうとも、なんら番組の内容を変えようとする意志を感じませんね。食糧危機が来るかもしれない、ロシアが、そして中国が軍事的行動を取るかもしれないと言われているにも関わらず、バラエティーばかりを垂れ流し、ちょこっとニュースで触れるだけ。危機感を感じさせないように、でも伝えてはいますよ、国民の意識が足りないから、くらいにしようとしているようにすら思えてきます。今回の安倍元首相の国葬にしたって、反対派のデモなどを報ずる時間の方が多くて、あとは統一教会の話とセットで流すでしょ。それで、支持率が何ちゃらってやってるじゃないですか。あのアンケートにしたって、どこまで本当なのかね、マスコミの調査などはなから信じてませんが、支持率が下がり反対が増加していますって、やってますね。全部ウソって事はないかもしれないですが、私は信用していないので、まず疑ってかかりますね。じゃあ確認しに行くのかと言われれば、そんな事までしませんけどね。ユーチューバーの中には元マスコミを名乗る方もいるにはいます。しかし、あまりパッとしないですね。個人でできる事には限界があるのでしょう。それと、YouTube側の規制もありますしね、まるで検閲行為を民間会社ごやってめす。具体的な言葉を使えないという段階で、メディアとして成り立っていないと思いますね。そんなんでも、YouTubeを使わざるを得ないというのが、一般人の辛いところですよね。まぁそんなような思いを持ちながら、テレビを見ていたのですが、やはり長時間の視聴には耐えられませんでした。
会社という組織も、誰かがトップを張っているわけですが、誰がトップかは大事ですね。また、会社が出来てどのくらい経つのかも重要かなって思います。ウチの会社でもパワハラがあったんですが、古株の方に言わせると、今回パワハラをした人間は、これで5人目を病気送りにしたそうなんですよ。中には本部組織に訴えた人もいるようなんですが、役員が握り潰したらしいと言われています。その話が事実であれば、この会社は消えてなくなるべき会社となります。今回も被害者は1週間程休みました。今日から復帰するようですが、パワハラした上司と同じ部のままなんです。普通では考えられないところですが、まず、パワハラだったかどうかと言えばパワハラであったことは間違いありません、見ましたから。では、休んだ被害者は、本当はただの大腸炎で、パワハラとは無関係だったのかという問題もあります。つまり、パワハラでストレス性大腸炎だと情報を流したことそのものがガセネタだったということです。そこから尾ひれが付いて話が飛躍してしまったということです。ただ、今日から出社するんですが、席はパワハラ上司から離すそうなんです。それって考えられますか？てめて違う部とか、顔が見えない部署へ配置換えするとか、最低限するべきだと思うのですが、それは世間的には甘やかしなんでしょうか。そして、席を換えさせるということは、少なくともそうした事はあったと言う事になります。では、パワハラ上司の処遇は？と順番的にはなりますよね。今日会社に行って部の責任者が何を言うのかが興味深いですが、何もないとなればこちらから問題提起をしないといけないかもしれませんね。これまでもパワハラが常態化していたようなので、どこかでそうした人間は排除しないと、職場は良くなりません。そうした意識すら責任者に無いようなら、それを突かないとなりませんし、キチンとパワハラ上司が制裁を受けるならそれでよしとなります。5人もそんな者のために職場を去る事になるなんて、今時あり得ないですよ。あり得ませんが、役員からして隠蔽しているとしたら、それこそ大問題だし、ここで働くべきではないですね。でも出て行くべきはそうした人間達ですからね、まともに仕事している方が出て行く必要はありません。そんなこんなんで、今日どうなるか、シッカリと見ていこうと思います。
株式相場とはまた無関係な話題となりまして申し訳ございません、それでは。
