株歴30年生の雑感ブログ

株式相場と資産運用と転職の雑記ブログかな

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50代の転職事情

こんにちは

 

いかがお過ごしでしょうか?

元気にやってますか?

 

コロナに感染しちゃってませんか?

 

ここ最近、良くも悪くも大過なく過ごしてたんですが、やはりいつまでも続かないものです。

 

今回はね、本部スタッフの中年女性なんですよ、問題と言うか面倒くさいやつね。

 

ある取引をする上で、取引制限を設けてある場合があるじゃない。

 

その制限には例外があるんですよね。

ま、規則というのはどこもそんなもんでしょ?

 

で今回の話もその例外をどう承認するか、についてなんだけど、当然ながら承認するのは責任者なんですよ。

だけど、承認を受けるには申請が必要なんですよね、これもどこも同じですね。

 

そして、その上がってきた申請をチェックするのは、責任者の配下の中年女性がやってるんです。

 

いわば名代です。

しかし、ただの名代と侮ってはいけません。

 

その女性はよくいる面倒なタイプの中年女性。

口うるさい、マウント系、自説派なんです。

 

でも本部スタッフで役員の配下で役員が承認するものをチェックするので、態度も役員級になってくるんです。

 

で、自説派だから、自分の理屈しか通さない。

それ以外は認めない、いや自説以外は理解できないとも取れる。

 

一度承認された取引と同様な取引をしているのに、また同じ事を記録しろと言う。

また、受注するのは受注に関する承認が別途必要なんだから、その前に書く内容も受注したのか疑われる書き方はしないでくれとも」